Vorteile
Die Vorteile eines Arbeitsvertrags genießen
Je nachdem, zu welcher Kategorie (A oder B) Sie gehören, erhalten Sie mit Sicherheit nach:
- 6 Monaten ab Ihrer Einstellung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mindestens auf Halbzeit, falls Sie der Kategorie A angehören (Arbeitnehmer, die entweder Arbeitslosenunterstützungen oder das Eingliederungseinkommen bzw. Sozialhilfe beziehen);
- 3 Monaten ab Ihrer Einstellung einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Verpflichtung hinsichtlich der Mindestanzahl wöchentlicher Arbeitsstunden, falls Sie der Kategorie B angehören (Arbeitnehmer, die nicht zur Kategorie A gehören).
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website des LfA: www.onem.be
Ihre Entlohnung wird gemäß den offiziellen Tariftabellen des Sektors festgelegt und liegt niemals unter dem offiziellen Tarif. Die Anzahl Dienstleistungsschecks, die Sie Ihrem Arbeitgeber monatlich abgeben, dient nicht als Grundlage zur Berechnung Ihres Monatslohns. Der Lohn wurde zuvor im Rahmen Ihres Arbeitsvertrags vereinbart.
Für weitere Fragen zum Arbeitsvertrag besuchen Sie bitte die Website www.emploi.belgique.be oder wenden Sie sich bitte unmittelbar an eine der regionalen Direktionen der Kontrolle der Sozialgesetzgebung der FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung. Die Koordinaten der Direktionen finden Sie unter.
Soziale Vorteile nutzen
Aufgrund Ihres Status (Arbeitnehmer mit einem Dienstleistungsscheck-Arbeitsvertrag) genießen Sie wie alle anderen Lohnempfänger die Vorteile der für Arbeitnehmer geltenden Sozialsicherheitsregelung. Mit anderen Worten kommen Sie in den Genuss folgender Vorteile:
- Kranken- und Invalidenversicherung;
- Arbeitslosenversicherung;
- Renten;
- Jahresurlaub...