Quels sont les avantages ?

Bénéficier d’un contrat de travail

Selon la catégorie à laquelle vous appartenez( A ou B), vous êtes assuré après :

  • 6 mois d’occupation (un ou plusieurs contrats à durée déterminée), d’obtenir un contrat à durée indéterminée pour les prestations de travail au moins à mi-temps si vous appartenez à la catégorie A (travailleurs qui perçoivent soit des allocations de chômage, soit le revenu d’intégration ou l’aide sociale financière)
  • 3 mois d’occupation (un ou plusieurs contrats à durée déterminée) d’obtenir un contrat à durée indéterminée sans obligation quant à un nombre minimal hebdomadaire d’heures de travail si vous appartenez à la catégorie B (autres travailleurs que les travailleurs de la catégorie A).
Pour toute information complémentaire, visitez le site de l’ONEM : www.onem.be

Votre rémunération est déterminée suivant les barèmes officiels du secteur d'activité, jamais en-dessous. Le nombre de titres-services que vous remettrez à votre employeur chaque mois n’est pas une base de calcul pour votre salaire mensuel. Le salaire aura été convenu au préalable dans le cadre de votre contrat de travail.

Pour toute question complémentaire concernant le contrat de travail, visitez le site www.emploi.belgique.be ou prenez contact directement avec une des directions régionales du Contrôle des lois sociales du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Vous trouverez leurs coordonnées ici.

Bénéficier d’avantages sociaux

Votre statut (travailleur sous contrat de travail titres-services) vous fait bénéficier, comme tout autre salarié, de la réglementation de la sécurité sociale en vigueur pour les travailleurs. En d’autres termes, vous pouvez jouir des avantages suivants :

  • assurance maladie – invalidité;
  • chômage;
  • pensions;
  • vacances annuelles; ...